小米
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小米沒有護(hù)城河
對于國產(chǎn)手機(jī)的崛起,我們都有目共睹。但是如果真的像余承東所說,未來的手機(jī)廠商只能活下2到3家,這肯定不是我們所希望看見的。小米爆雷后,又要面臨年輕人的第一次“起義”?
在長達(dá)一個季度的時間內(nèi),小米股價持續(xù)破發(fā),且跌幅不斷加深。而上市首日,雷軍的承諾“要讓在上市首日買入小米公司股票的投資人賺一倍”,猶言在耳。“我是五環(huán)回來的?!?/a>
過去一年,身邊越來越多的朋友開始“脫北”:有去上海的,有去杭州的,還有去深圳的,當(dāng)然也有回老家的。原因各有不同,比如霧霾、工作方向調(diào)整、感情因素。其中越來越高的生活成本是一個重要原因。買房買不了,房租...5G到來,是小米IOT的毒藥還是補(bǔ)藥?
5G是新一代移動通信網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)基礎(chǔ);IOT是社會信息化進(jìn)程中某個階段的整體架構(gòu)。二者看似不相關(guān),但卻有著千絲萬縷的聯(lián)系?;谶@種聯(lián)系,億歐智庫經(jīng)過探討與分析,嘗試問出一個問題:5G的到來,會對小米的I...157家上市,77.56%破發(fā),港股也沒“余糧”了嗎?
港股IPO“井噴”導(dǎo)致市場出現(xiàn)“過熱”壓力,資金面承壓、資金過于集中于明星新股以及估值過分炒高等因素,都導(dǎo)致了“破發(fā)潮”的出現(xiàn)。首屆小米全國高校編程大賽落下帷幕,雷軍現(xiàn)場分享“程序人生”
首屆小米全國高校編程大賽設(shè)立了金、銀、銅獎,金獎獲得者可以獲得小米校招的終面邀請。大賽吸引了眾多在校學(xué)生參賽,其中還有不少00后。未來小米還會持續(xù)舉辦下去,激勵年輕人參與比賽,了解小米的工程師文化。盈科資本投資純米科技 持續(xù)布局小米生態(tài)鏈
伴隨著消費(fèi)升級,廚房小家電市場規(guī)模已達(dá)到近600億人民幣,并且年增長率超過8%。改善型、享受型、智能型需求為核心的消費(fèi)結(jié)構(gòu)性升級正成為家電行業(yè)發(fā)展趨勢。消費(fèi)升級下的人性光芒——盈科資本布局小米生態(tài)鏈的三大邏輯
目前,盈科資本先后投資了主要生產(chǎn)耳機(jī)的萬魔聲學(xué)、生產(chǎn)折疊式走步機(jī)的金史密斯、生產(chǎn)破壁料理機(jī)的秀美科技,以及生產(chǎn)電飯煲的純米。八大專家評小米組織架構(gòu)調(diào)整:指向小米上市后發(fā)展主戰(zhàn)場
點(diǎn)識投資創(chuàng)始人朱昂分析認(rèn)為從小米組織架構(gòu)的調(diào)整看,其軟件基因變得越來越強(qiáng),小米作為一個軟件公司的模式越來越清晰,戰(zhàn)略集中在輕資產(chǎn)高毛利業(yè)務(wù)。這也指向了小米上市后發(fā)展的主戰(zhàn)場。雷軍:“我思考組織架構(gòu)調(diào)整已經(jīng)很久了”
今年七月上市之后,小米在今天搞出了一個大新聞——對其組織架構(gòu)進(jìn)行大幅度調(diào)整。這是小米上市之后、也是小米成立以來最大的組織架構(gòu)變革。投資界快訊|雷軍宣布:啟動小米成立以來最大組織架構(gòu)變革(附內(nèi)部郵件原文)
今日,雷軍發(fā)出內(nèi)部郵件宣布了小米集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命,這是小米上市之后的首次重大調(diào)整,也是小米成立以來最大的組織架構(gòu)變革。10天400萬用戶,微信敢不敢讓“子彈”再飛一會兒?
子彈短信的出現(xiàn),或許真的可以在泛社交類應(yīng)用之外給用戶帶來更多不同的體驗(yàn),也引起科技巨頭們的興趣,在即時通訊產(chǎn)品領(lǐng)域打開一個新的風(fēng)口。小米上市后首份財(cái)報(bào)出爐:Q2營收大漲68%,西歐出貨量暴漲2700%!
此次財(cái)報(bào)發(fā)布后,各大券商機(jī)構(gòu)紛紛更新研究報(bào)告,摩根大通、高盛等8家機(jī)構(gòu)均繼續(xù)保持20港元及以上目標(biāo)價,其中西南證券維持最高目標(biāo)價30.3港元。小米的彎道
幾年前小米手機(jī)一炮而紅的時候,很多人以為這是雷軍彎道超車的秘密武器。今天來看,手機(jī)只是小米彎道超車的起點(diǎn),而非終點(diǎn)。小米的故事有多動聽,就在基于人工智能的IoT生態(tài)能做多大。光谷追光者:30年歲稔年豐,收割夢想正當(dāng)時
這是一個移民城市,是一片創(chuàng)業(yè)的熱土,敢于冒險、崇尚成功、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗是我們長期遵循光谷文化