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快手融資往事:大機會和偶然性
對快手來說,重要的節(jié)點來自外部,被社區(qū)里的用戶和時代一起使力,推成了今天的樣子。快手能成有它的必然性。所有人談快手:用戶、主播、MCN、服務商、員工、投資人……
在我們投資之前,快手沒有花過一分錢市場投放就做到了2000萬左右的日活用戶,雖然當時這家公司是零收入。不過,快手發(fā)展到現在幾個億的日活,算是讓我們最驚喜的點。數字化趨勢下,人力資源技術如何應用于企業(yè)管理實踐?
企業(yè)需要考慮零工經濟和內部人才市場的興起,思考如何能使自身繼續(xù)推動創(chuàng)新和增長。除此之外,人員規(guī)劃和建模也有助于企業(yè)靈活有效地調動人員。微軟內部投票六成員工反對收購TikTok
一個250名員工參與的內部投票顯示,63%的微軟員工反對收購TikTok。有人評論,“這筆交易幾乎從任何角度來說都是不道德的。18天成功上市,六千億市值霸主中芯國際為什么會人一挖就走?
最近媒體卻曝出中芯國際的留人難難題,這件事我們到底該怎么看?中芯國際為什么會人一挖就走?