互聯(lián)網(wǎng)
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產(chǎn)業(yè)圖譜為什么我們總在親友群里吵架
而在今天,這些以互聯(lián)網(wǎng)為紐帶連接而成的關(guān)系,可以獨(dú)立于這四種關(guān)系之外,它需要一個(gè)新的定義。消失的互聯(lián)網(wǎng)腰部公司
腰部公司正在退場,大都因?yàn)槠溆龅搅松虡I(yè)瓶頸:無法實(shí)現(xiàn)成長性與規(guī)?;募娴?。字節(jié)撞上「邊界」
只是,選擇蟄伏的字節(jié),依舊頂著重重壓力。過去打著“無邊界”旗號的字節(jié),開始在走巨頭走過的老路,在市場格局穩(wěn)定的電商和本地生活等領(lǐng)域掀起波瀾。而在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利見頂?shù)拇蟊尘跋?,字?jié)也不可避免要在一個(gè)存量...大裁員之后的B站,一年前的16款新游儲備如今怎么樣了?
回看這16款研發(fā)中的游戲,磕磕絆絆的研發(fā)進(jìn)度來自多方面的影響,體量大如B站也無法幸免。這屆網(wǎng)友已經(jīng)開始用爬蟲互相貼標(biāo)簽了
借助指示器來給網(wǎng)友打標(biāo)簽的人中,相當(dāng)大一部分用戶的訴求是——屏蔽不想看的標(biāo)簽內(nèi)容與社交賬戶。短視頻算命人,算命也認(rèn)命
如今疫情,裁員,失業(yè),內(nèi)卷的生活裹挾著每個(gè)人,困頓中每個(gè)決定都變得“萬分重要”,似乎給了這門生意野蠻生長的土壤,但與想象背道而馳的是,現(xiàn)實(shí)中更多短視頻塔羅博主的命運(yùn),走向了衰敗、轉(zhuǎn)型的另一個(gè)極端。互聯(lián)網(wǎng)大廠的「造芯」運(yùn)動(dòng)
互聯(lián)網(wǎng)大廠開了“芯片設(shè)計(jì)”這個(gè)頭,至少能在“中國芯”的產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)光發(fā)熱。各求活路后,騰訊、快手、B站們同行不同命
渠道端打架持續(xù)升級,短視頻雖然還在增長,但競爭格局在變差,老玩家要不斷受到新玩家的入局挑戰(zhàn)。巨頭投資變道
當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭們無一例外收緊錢袋子、過緊日子,連一卷衛(wèi)生紙都要納入精打細(xì)算的類目里,“不投了”也實(shí)屬必然。教人做運(yùn)營的公司,自己先運(yùn)營不下去了
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的紅利見頂,大廠的高薪神話逐漸破滅,取而代之的則是時(shí)隱時(shí)現(xiàn)的內(nèi)卷和裁員新聞,年輕人對于進(jìn)入大廠的熱情降低,一些功利性的學(xué)習(xí)行為也就必然會停止。互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)的期中考:有人躺平式過冬,有人多元化深耕
在以往的年份里,“金三銀四”常常是企業(yè)招人最活躍的時(shí)候,2022年初以來,被討論最多的卻是裁員。智能化SSD帶來的芯片機(jī)會
隨著大數(shù)據(jù)和人工智能的繼續(xù)演進(jìn),我們認(rèn)為智能化SSD和計(jì)算存儲也將會繼續(xù)得到更多應(yīng)用。大廠排兵布陣NFT
諸多互聯(lián)網(wǎng)巨頭的入局讓數(shù)字藏品市場一派熱鬧,儼然一副風(fēng)口的景象。夾縫中的企業(yè)微信
可以預(yù)見,隨著不同玩家祭出不同打法,協(xié)同辦公賽道的戰(zhàn)事只會愈演愈烈,而面對這場持久戰(zhàn),取長補(bǔ)短只是維穩(wěn)措施。HR SaaS,該降降虛火了
對于國內(nèi)風(fēng)頭日盛的HR SaaS行業(yè)而言,這也意味著服務(wù)商的競爭格局將更加激烈殘酷。轉(zhuǎn)行的互聯(lián)網(wǎng)大廠人,都去哪了
當(dāng)處在穩(wěn)定的工作狀態(tài)時(shí),愿意主動(dòng)跳出舒適區(qū),去迎接新挑戰(zhàn)的還是少數(shù),轉(zhuǎn)行只是大部分年輕人不得已而為之。流血、止血、再造血,AI獨(dú)角獸們何時(shí)涅槃?
大部分AI公司仍處于失血狀態(tài),造血能力還未夯實(shí),資本市場對它們的期待值并不算高,疊加業(yè)內(nèi)競爭的加劇,各個(gè)AI公司的生存處境都不容樂觀。撞上元宇宙冷門新職業(yè),我變年入百萬打工人
相比之下,很多互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)開始“降本增效”,不少互聯(lián)網(wǎng)人都面臨將被優(yōu)化和已被裁的現(xiàn)實(shí),而這些新職業(yè)的出現(xiàn),正成為這些互聯(lián)網(wǎng)人以及剛畢業(yè)大學(xué)生等職場人士擇業(yè)的新選擇,并取得了可觀的收入。大廠福利黃金時(shí)代落幕:沒了免費(fèi)三餐、房補(bǔ),打車報(bào)銷也難保?
互聯(lián)網(wǎng)大廠都在肉眼可見的范圍內(nèi)想方設(shè)法“降本增效”。公司勒緊褲腰帶過日子,員工預(yù)期也只能跟著一起調(diào)低。
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