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挑戰(zhàn)傳統(tǒng)獵頭公司，100offer 要做“拍賣”程序員的生意
100offer 的競爭對手是傳統(tǒng)獵頭公司，相比傳統(tǒng)獵頭“勞動密集型”的服務(wù)，100offer 試圖把人工批量的服務(wù)形成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，賈智凡把 100offer 的優(yōu)勢概括為“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品+品牌+高效率”...程序員拍賣平臺100offer獲兩千萬A輪融資，先確定薪資再面試
100offer于2014年7月12日上線，與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站海投簡歷的方式相反，100offer將經(jīng)過篩選的候選人展示給用人企業(yè)，待明確薪資后，再由候選人選擇感興趣的機(jī)會進(jìn)行溝通面試。美程序開發(fā)人員將工作低價外包給中國企業(yè)被解雇
報道稱，電信服務(wù)商Verizon通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控偶然發(fā)現(xiàn)，這名程序員用其五分之一的薪水，聘請了一家位于中國沈陽的外包公司幫其完成日常工作，以此獲得了大量空余時間進(jìn)行上網(wǎng)。據(jù)悉，該程序員的年薪達(dá)到六位數(shù)。一個程序員的創(chuàng)業(yè)失敗教訓(xùn)：缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)人和資金
沒有核心領(lǐng)導(dǎo)人(即使有也是一個擺設(shè)，當(dāng)時是另外一個老板當(dāng)總經(jīng)理)，也沒有可靠的資金支持，在要錢沒錢要人沒人的情況下很多工作無法展開，總之事情很難展開,公司的帳本一直都是在支出，支出。沒有收入，一個公司...
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