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領英在中國輸?shù)舻娜龍鰬?zhàn)役
在宣布放棄領英職場后，領英在中國市場也失去了全部C端用戶。主攻B端對領英來說是否是更好的選擇，尚未可知。擠入創(chuàng)業(yè)的年輕人：挑戰(zhàn)只是開始
對于一些人來說，創(chuàng)業(yè)或許是開辟人生下半場的重要方式，可創(chuàng)業(yè)不比就業(yè)簡單，入場前，不能僅有一腔熱血。這屆年輕人，為了「祈?！褂卸嗥?/a>
“從前兩年算命和命理師的流行，到現(xiàn)在'上香'的流行，年輕人其實都是抱著‘迷信不可信’，但不妨礙用這種形式為自己尋求某種心理安慰和寄托的心態(tài)。”離開大廠，我開始認真搞錢
對這些年輕人而言，在增長陷入瓶頸的大廠，工作能帶來的價值感、成就感越來越少，人情味也越來越稀薄。我，95后女生，逃離內(nèi)卷職場去養(yǎng)豬
剛畢業(yè)時，我不想一下子進入錯綜復雜的職場生活，覺得在豬場工作沒那么浮躁、節(jié)奏沒那么快，要是選錯行也有時間思考，做更好的選擇，就進來了。我，00后，創(chuàng)業(yè)不一定非要成功
當網(wǎng)友還在羨慕00后“整頓職場”的勇氣時，殊不知，這些朝氣蓬勃、個性張揚、勇于創(chuàng)新的年輕人，早已成為了創(chuàng)業(yè)大軍中不可忽視的新生力量。我，人在國企，工資就當精神損失費了
科級干部冗雜，但又不能隨意辭退，年輕人想要上位基本靠熬，30多歲還在基層嗷嗷待哺的，數(shù)不勝數(shù)。漂在大城市，發(fā)愁給父母養(yǎng)老
我跟很多出來工作的年輕人想法不太一樣。身邊很多人都說，去了北上廣就沒打算回家，不管怎樣都要留下來，再差也要回到離老家近的大城市或者省會城市。我卻是從出來的時候，就想著要回家的。我在大廠，全靠「人設」
真的是“人設立得好，職場沒煩惱”嗎？無論什么人設，切記三分演、七分真，真誠是基調(diào)。解決職場人的痛，「探勢健康」獲千萬元級種子輪投資
探勢健康成立于2021年，做的事情是為慢痛?群提供數(shù)字肌骨復健服務。創(chuàng)始團隊由美國一線醫(yī)療與工程學院碩士博士以及國內(nèi)醫(yī)療領域資深專家組成，創(chuàng)始人殷銳清為約翰霍普?斯?學醫(yī)療機器?學碩士，此前曾在美國初...「精神辭職」的打工人
我算是“精神辭職”失敗了吧，現(xiàn)在我已經(jīng)下定決心辭職了，如果沒有找到滿意的工作，就好好休息一段時間。相比未來的不確定性和可能的焦慮，我覺得在無盡的內(nèi)卷中消耗自己，更可怕。
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