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百億杉杉帝國(guó)誰(shuí)接棒？
鄭永剛一生戎馬留下的未競(jìng)之業(yè)，能否薪火相傳？或許，從鄭駒的商業(yè)風(fēng)格可窺一斑。95后大小姐回國(guó)接班，月薪5000元
未來(lái)，父親的事業(yè)將交到Iris的手中，她要如何扛起這份重?fù)?dān)？「大小姐」們，回家接廠了
“我不想讓父母到了最后，看不到自己一生奮斗的成果。所以我會(huì)承擔(dān)起這份‘大小姐’應(yīng)有的責(zé)任，為工廠的未來(lái)堅(jiān)持下去?！?/div>A股進(jìn)入交接班期，誰(shuí)來(lái)接棒？
在今年的二十大報(bào)告中，國(guó)家層面特別強(qiáng)調(diào)：通過(guò)優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大?？梢哉f(shuō)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)傳承的成功與否和質(zhì)量高低，將很大程度上決定中國(guó)未來(lái)30年的...為什么互聯(lián)網(wǎng)大廠接班的是“兄弟”，傳統(tǒng)企業(yè)接班的是“門徒”
從過(guò)去愿意花數(shù)十年培養(yǎng)門徒，到如今選用“老兄弟”作為二把手，遞棒者和接棒者的關(guān)系、年齡差、交接方式等多個(gè)方面出現(xiàn)了變化。
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